Pagina URL: http://www.cepa.be/werkgevers/personeelsbeheer/tewerkstelling/gelegenheidsarbeid/

Pagina afdrukken

Gelegenheidsarbeid

Wie kan er aan de slag?

Als uw bedrijf in het aanwervingsbureau een officieel tekort heeft aan erkende havenarbeiders, dan mag u werknemers die geen erkenning hebben, als gelegenheidsarbeiders aanwerven.

Gelegenheidsarbeiders moeten aan volgende voorwaarden voldoen:

  • Minstens 18 jaar zijn.
  • Van goed gedrag en zeden zijn.
  • Medisch geschikt zijn.
  • Voldoende professionele taalkennis bezitten.

Hoe kan u gelegenheidsarbeiders aanwerven?

Als havenbedrijf kan u openstaande jobs aanbieden via het aanwervingsbureau. Het aanwervingsbureau is ingesteld door de VDAB en bevindt zich aan het Kempisch Dok, Westkaai 72, Antwerpen.

Als u een gelegenheidsarbeider in dienst stelt, overhandigt u hem aan het einde van de shift een loonbewijs. Met dit loonbewijs zal de gelegenheidsarbeider langs Cepa moeten gaan om zich te laten inschrijven. Het inschrijvingsnummer dat hij hier ontvangt, moet hij opnieuw doorgeven aan uw bedrijf.

Aan de hand daarvan kan u de loongegevens doorgeven aan Cepa die het loon zal uitbetalen.